Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Iekšējās Pārdošanas Uzraugs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Iekšējās Pārdošanas Uzraugu, kurš būs atbildīgs par mūsu iekšējās pārdošanas komandas vadību un attīstību. Šī loma ir būtiska mūsu uzņēmuma izaugsmei, jo tā nodrošina, ka mūsu pārdošanas stratēģijas tiek efektīvi īstenotas un ka mūsu klientu vajadzības tiek apmierinātas. Kandidātam jābūt spējīgam vadīt komandu, izstrādāt un īstenot pārdošanas plānus, kā arī analizēt tirgus tendences, lai nodrošinātu uzņēmuma konkurētspēju. Jums būs jāstrādā cieši ar citiem departamentiem, lai nodrošinātu, ka mūsu produkti un pakalpojumi atbilst klientu prasībām un tirgus standartiem. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai motivēt un attīstīt komandu. Jums būs jānodrošina, ka pārdošanas mērķi tiek sasniegti un pārsniegti, kā arī jāveicina pozitīva un produktīva darba vide.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt un attīstīt iekšējās pārdošanas komandu.
- Izstrādāt un īstenot pārdošanas stratēģijas.
- Analizēt tirgus tendences un konkurentu darbības.
- Nodrošināt klientu apmierinātību un attiecību uzturēšanu.
- Sadarboties ar citiem departamentiem, lai uzlabotu produktu un pakalpojumu kvalitāti.
- Veicināt komandas motivāciju un profesionālo attīstību.
- Sasniegt un pārsniegt pārdošanas mērķus.
- Veidot un uzturēt pozitīvu darba vidi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze pārdošanas vadībā vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja analizēt tirgus datus un izstrādāt stratēģijas.
- Spēja motivēt un attīstīt komandu.
- Augsta atbildības sajūta un orientācija uz rezultātu.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augstākā izglītība biznesa vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs motivētu savu komandu sasniegt pārdošanas mērķus?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu klientu apmierinātību?
- Kā jūs risinātu konfliktus komandā?
- Kā jūs pielāgotos mainīgām tirgus tendencēm?
- Kā jūs nodrošinātu efektīvu sadarbību ar citiem departamentiem?
